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毕业季就业大调查 男女毕业生择业观差距这么大?

一年一度的毕业就业季已经开启,毕业大学生正在为工作而四处奔波,而在对大学生求职过程的的调查中发现,男女毕业大学生的择业观相差非常大,男生在择业上可同意挑战期待高薪 女生更追求稳定。

依据58同城最近发布的《2017年高校毕业生招聘报告》的调查数据显示,在择业观上,男女生之间存在着明显差异。男生选择自主创业与平台型就业的比率达到16.82%,远远超越女生的7.07%。

女生更倾向于传统的就业方法,其中想“投简历找工作”的比率为44.65%,期望从事公务员或事业单位的比率为6.56%,比率均远超男生。男生也更倾向于选择创业型或进步中公司,女生倾向于国企和上市公司。

由于近几年双创热潮和各类网络平台的出现,毕业生有了多元化选择,也给了不少男生勇于挑战的机会。而从家庭观念来看,女生一般被期望从事老师、公务员等工作轻松、工资待遇相对稳定的工作。

所以在乎向行业选择中,女生更倾向于金融银行、教育、旅游、零售等行业,其中以教育业最为明显,选择教育业的女生占比为83.56%,男生仅为16.44%。而男生则更中意网络/IT、化工/制造、交通/运输/物流等行业,以网络/IT行业为例,男生占比75.14%,女生为24.86%。

在薪酬待遇方面,男女生的想法也存在非常大差异,参与调查的大多数毕业生觉得,“钱途”是参加工作的核心目的。数据显示,他们在选择公司时以“基本收入”为主要考虑原因,在薪酬期望上,男生的期望薪金标准常见高于女人,以5000元以上的期望薪金为例,男生占比达14.83%,女人仅为9.75%。

不过由于男生在将来进步、社交与恋爱结婚重压方面都比女生更明显,因此对高薪金的渴望程度自然更高。

除此之外,男生在体力、逻辑思维和空间思维上能力更强,制造业、网络行业更合适。女生更细腻、有耐心,更容易在金融/银行、教育等行业进步,所以毕业大学生可以依据自己条件和期望去探寻自己有兴趣和合适的工作。

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