网上求职十二式
本文摘要:随着互联网年代的到来,更加多的人选择在网上求职。那样在网上求职又有什么秘诀呢?第一式、选择适合大家的网上招聘会有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职员工,应届

伴随网络年代的到来,愈加多的人选择在网上求职。那样在网上求职又有哪些诀窍呢?

第一式、选择合适我们的网上招聘会

有些网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职职员,应届毕业生即便投了简历,也会由于不符合条件,而被用人单位退回。

第二式、拓宽视线

可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。

第三式、参加网上在线招聘,对用人单位的提问必须要简明、扼要,回答问题要突出个人特征和优势,网上面试最忌一开口谈钱。

受互联网时间、视频空间的限制,网上招聘给每一个求职者的时间是有限的,面试大学生要问最想了解的内容、最重要的问题。获得用人单位首肯后,必须要留下明确的联系方法,为下一步的应聘做好筹备。

第四式、网上面试,不要急于一时,人少时求职,成效反而更好。

一般网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在刚开始的几个小时、一两天面试。不要由于互联网拥挤,而放弃求职机会,人少时面试,更容易引起人事主管的注意。

第五式、依据个人的专业、喜好、专长

有目的地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。特别不要面试同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不好的印象。

第六式、求职的自荐材料内容应突出

突出专业、学校、社会实践、自己性格,是不是具备工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历总是最易被淘汰。

第七式、求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽视的。

为了人事主管阅读便捷,防止在电脑上多次翻页,求职信、简历都要使用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可用标点符号突出求职重点。

第八式、发送求职简历不要用附件的形式。

不要由于技术是什么原因,致使一些用人单位的电脑没办法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。

第九式、发出求职资料后,要主动与用人单位联系。

在网上招聘会结束后几天,要主动通过E-mail或打电话询问状况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。

第十式、网上参加招聘活动,要提升警惕,小心被骗。

网上招聘存在不少局限,求职者并不可以全方位知道用人单位的状况,为了预防被骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的合法网上招聘活动。

第十一式、大学生网上求职,可以化被动为主动

借助我们的技术优势,在网络上打造我们的个人主页,充分展示自己特点,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括我们的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人平台与见报文章等。

第十二式、网上求职要维持平和的心态。

今年就业形势严峻,网上招聘会提供的岗位有限,而面试者又多,求职的大学生要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战。

职位推荐:

长春销售人员兼职

郑州销售人员兼职

太原销售人员兼职

苏州销售人员兼职

昆明销售人员兼职

相关内容